様々な人が働きやすい環境をつくるには企業の努力が必要です。環境を整えるのは手間もコストもかかり簡単なことではないですが、一定の条件を満たせば国や地方自治体から助成金を受け取れます。助成金の例として、非正規雇用の労働者を正規雇用化したり、処遇を改善したりするための取り組みを行った場合に受け取れるキャリアアップ助成金や働き方改革に取り組む中小企業を対象とした働き方改革推進支援助成金などがあります。

しかし、これらの助成金には厳格な条件やルールがあり、一般の人が全てを理解するのは難しいです。例えば、働き方改革推進支援助成金には労働時間短縮・年休推進支援コースや労働時間適正管理推進コースなどのコースがあり、それぞれ条件も異なります。ルールを熟知し経験も豊富な社労士が、静岡の事業主様に代わって助成金の申請手続きを行います。忙しい事業主様の手間を最小限に減らすために、書類作成等時間のかかる作業を社労士がサポートします。