人事制度を社労士が整えます
会社の規模や社員数、業務内容により適した労務管理を社労士がご提案します。事業主様のニーズや社員の満足度など総合的に考慮し、細かい部分まで配慮した就業規則策定を静岡県内でサポートします。
労務問題を総合的に解決します
CHECK!
労務管理を確立し安定した雇用を
労働問題を防ぐための会社の状況にあった就業規則を社労士が策定します
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POINT01
会社の将来を見据えた人事制度
会社が将来に向けさらに発展していくためには、安定した雇用が大切であり、そのためには最適な労務管理が必須です。社員が生き生きと働くために必要な就業規則を社労士と共に作り上げましょう。
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POINT02
法改正に即座に対応します
社員も事業主様も守る最適な人事制度は、良い会社である条件のひとつです。規則に不備があると労働トラブルに発展しやすく、健全な会社経営ができなくなる恐れがあります。専門知識を持つ社労士が最適な規則を静岡県内で策定します。
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POINT03
人事に関するリスク回避
社員が安心して働ける労働環境であることは、健全な経営をするために大切なことであり、会社のイメージアップにも繋がります。事業主様が目指す会社の姿を踏まえ、最適な就業規則を策定し、手続き業務を静岡県内でサポートしています。
お気軽にご連絡ください
県中の広いエリアの事業主様からの人事問題に関する相談に対応しています
About
社会保険労務士法人横田事務所
| 住所 | 〒421-0302 静岡県榛原郡吉田町川尻263-1 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
0548-33-0040 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
大きなリスクをはらむ労務問題を静岡県内で解決します
社会保険労務士法人横田事務所のこだわり
効率的な経営のための人事制度は社労士にお任せください
会社経営を見直す際、どこに注目するでしょうか。利益をあげるため、コストカットするため、様々な施策があります。労務管理の改善も会社経営において大変重要です。人事制度を整えるのはコストカットや業務の効率化に繋がります。現状のどこが無駄で何を改善すべきかを、社労士にご相談ください。快適な職場環境を作るため就業規則は重要な要素であり、社員が笑顔で働けます。社員がやる気をもって生き生きと働ける会社は、結果的に成長していく要素を持っており、成長する会社に良い人材が集まり、さらに成長していくのです。
この好循環を作り出すために労務管理は大切です。人事制度は法令にも関わり、非常に専門的な内容が含まれています。プロにしっかり内容を確認依頼することで労働問題に関するトラブルを未然に防げます。