人に関わる問題は社労士が解決します
風通しの良い職場を作るためにはパワハラやセクハラはあってはならないことです。社員を守るための対策を社労士が一緒に考え、誇りと自信をもって働ける会社にすることで静岡県の多くの企業のお役に立っています。
いつも笑顔あふれる事務所であるために
CHECK!
職場の問題を根本的に解決
企業で発生するパワハラを中心とした人間関係の問題について社労士が解決策を提案
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POINT01
話しづらいことも耳を傾ける
人の集団活動では人間関係のトラブルが発生しがちです。近年職場でのパワハラ問題は大きな社会問題でもあり、企業のイメージ問題にもつながりかねないので、会社として対策は必須です。実績豊富な社労士が最適な解決策を提案します。
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POINT02
不安や不満を解決します
職場の人間関係のトラブルは、被害者が泣き寝入りすることがあり、社員が悩みを抱えながら働くと生産性にも影響が出ます。社外の相談窓口で一人でも多くの社員が悩みを解決できるよう、社労士が制度作りを静岡県でサポートします。
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POINT03
ハラスメントを未然に防ぐ
近年増えているパワハラを中心としたハラスメント問題は、企業にとって致命的な影響を及ぼすことがあり、企業のイメージが悪くなる前にハラスメントの芽を摘む必要があります。職場の問題解決策を静岡県でサポートします。
お気軽にご連絡ください
県中の広いエリアの事業主様からの人事問題に関する相談に対応しています
About
社会保険労務士法人横田事務所
| 住所 | 〒421-0302 静岡県榛原郡吉田町川尻263-1 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
0548-33-0040 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
職場の問題解決を静岡県で手掛け働きやすい職場を作ります
社会保険労務士法人横田事務所のこだわり
人に話しにくいことは社労士が手掛ける相談窓口でご相談を
社内のハラスメントが社会問題となっている昨今、多くの企業で相談窓口を作り対応しています。しかし実際に窓口を使用して問題解決に導くことは簡単なことではありません。会社に迷惑をかけたくない、今のポジションを失いたくないという思いから職場の人間関係のトラブルについて泣き寝入りして我慢する社員がいます。また、社内窓口の担当者は専門で担当している人ばかりではなく、通常業務を兼務している社員もいます。
社員が気軽に相談するためには社外の相談窓口が適切であり、外部委託することで人材活用の効率化にも繋がります。客観的な第三者の視点で相談に乗ってもらうことで社員も安心して依頼できます。会社の宝である人材をパワハラで失うことなく、社員全員が生き生きと働くために社労士が適切な相談の仕組みを作り、窓口対応のサポートをします。