円満な経営には社労士の力が必要です
雇用条件や環境整備など雇用には様々な法律や規定が定められており、疎かにすれば企業として運営が難しくなる場合があります。地域に根ざす社労士として労働問題へ迅速な対応をしている事務所を静岡に構えています。
豊富な知識とスピード感で問題の解消に導く
CHECK!
問題解決よりも回避の土台が大切
雇用主と従業員の関係を豊富な知識で支える社労士として労働問題に真摯に取り組む
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POINT01
未然に防ぐことが社会への責任
個人的感情が含まれることもありますが労働問題の一つとして、難しい判断が迫られ様々な場面で多く声を上げられているのがハラスメントです。多くの実績による経験値の高さで社労士として迅速なトラブル収束に導いてまいります。
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POINT02
適確な知識で揺るがないサポート
新たな労働法の施行により社会保険の加入対象も変化しており、対応に苦慮されている事業主様も多いことでしょう。確かな知識で速やかな対応を静岡でしておりますので、安心して社労士にお任せいただけます。
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POINT03
人材確保や育成を陰で支える
働く人の認識も増えつつある残業代や有給消化の取り扱いもトラブルの多い労働問題です。従業員が働きやすく、企業として健全な職場体質を作り上げるためのお手伝いを静岡で行っておりますので、気軽にお問い合わせいただけます。
お気軽にご連絡ください
県中の広いエリアの事業主様からの人事問題に関する相談に対応しています
About
社会保険労務士法人横田事務所
| 住所 | 〒421-0302 静岡県榛原郡吉田町川尻263-1 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
0548-33-0040 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
複雑な労働トラブル解消のお手伝いを静岡で承っております
社会保険労務士法人横田事務所のこだわり
安定の企業づくりに貢献する社労士をご活用いただけます
職場環境や条件、有給の取得義務によるトラブルは年々後を絶たず、認識の薄い対応で訴訟に発展することもあります。特に多いハラスメントの問題は人事だけでは解消が難しく、素早い対応が求められるためプロとしての社労士をご活用いただくことで、問題が大きく発展する前に解消へと導けます。
裁判などの大きな問題になる前に、従業員が働きやすい環境づくりと人材育成が叶う職場づくりや役職者などの意識改革の必要性など中立な立場で企業運営の土台を作るお手伝いをしております。多くの企業が抱える労働問題の速やかな解消を目指して、事業主様に寄り添った丁寧な対応を心掛けておりますので安心してご相談いただけます。吉田町を中心に喜びの声を頂戴しており、近隣の藤枝・焼津などからも多くご依頼をいただいています。